どうも
前回の記事で転職のきっかけから内定までを書かせてもらったんだけど、今回はその続編
実際に退職から入社までのことを書いていこうと思う
当方的に一番面倒だったのは
退職を伝えること
伝えるタイミングが難しすぎて、2、3日温めてしまったレベル
逆にそこさえ終えればスーッと進んでいった
今回も自分の体験を書いていくけど、一つの例として読んでいってほしい
気づきはあんまりないかもしれないけど笑
いってみよ
大まかな流れです
大豆大権現です。Xでもつぶやいてます。
youtubeは。。。
内定先への入社日連絡
内定をもらってから、転職先と入社日を決めることになった
当方の場合、当初は内定が出てから約2ヶ月後に入社する意向を伝えた
大体1ヶ月くらい引き継ぎをして、残りの有給を消化したらそんなもんやろ
と、ざっくりした予測で入社日を決めた
内定先にも
「引き継ぎが大体1ヶ月くらいかかると思うので、2ヶ月後くらいに入社希望です。ただし、引き継ぎの具体的な日程はこれから現職と詰めていくので、入社が遅れるかもしれません」
と伝えた
今になって思うと、引き継ぎの日程によって入社日が変わる可能性があることを、事前に伝えておいて良かったと思う
結局、引き継ぎ期間が延びてしまい、入社は当初の予定から1ヶ月遅れの3ヶ月後になった
内定先にも入社日が当初の予定から1ヶ月延びることを伝えたが、快諾してくれた
よかった
退職を切り出すタイミング
上でも書いたけど、ここが一番難しかった
内定先に入社日を伝えた翌日には退職の報告をしようと思ったけど、いざ会社に着くと
いつ、どのタイミングで報告すればええんや？
と気づく
ちょうど仕事が繁忙期だったこともあり、余計に言いづらい
まぁ上司が暇そうな時を見計らって、時間を作ってもらうか……
と考え、2、3日温めてしまった
意思が弱い
そこからなかなか上司への報告タイミングがなくて
今日も無理そうやなぁ……
と思っていたんだけど、きっかけは急に訪れた
それは
理不尽に仕事を振られたことだった
なんでこんなことする人に遠慮してたんやろ？もうええわ、言ったろ
と怒りに任せて会議室を予約し、そこで上司に退職の意向を報告した
内定という最大の武器があったので、怖いものなしでした
まぁ、今思えば怒りに任せて報告するのもどうかと思う笑
引き止めはあった？当方の場合を紹介
そんなこんなで上司に報告した
そこから部長との形だけの引き止め面談が1回あって
「これから活躍していく大豆大権現がいなくなって寂しいなぁ」
と言われたが、当時の部長とはあんまり面識もなかったから、あまり当方には刺さらずでした
これで終わりかなと思ったら、そこから違う部署の部長も含めての引き止めが5回くらいあってビビった
さすがの当方も
やっぱり転職せん方がええんやろか……
と思ったけど、そこは当方には珍しく決意が固く、転職への意向は変わらなかった
最後は断るのが辛かったなぁ……
向こうも諦めてくれたみたいで、最終出社日まで引き継ぎなどを行った
最終出社日には何するの？当方の場合
最終出社日も午後3時くらいまでは普通に仕事をした
なんか色んな人が声を掛けに来てくれるんじゃないかと期待したけど、普通の日常が過ぎていった
午後3時以降は、自分が所属していた部の人へお菓子を配りながら少しの世間話
あんまり関わりがなかった人も最後は結構話してくれて、最終日にこんな人なんだという新たな発見もあった
自分の部署への挨拶が終わったら、他部署への挨拶
見知っている人に挨拶だけして手っ取り早く済ませようと思ったけど、挨拶した一人にすごく拘束されて、他の人に挨拶ができなかった
なんか熱い言葉をもらった気がするけど、今はもう忘れてしまった笑
そんなもんよ
こういうこともあると踏まえて、午後いっぱいを挨拶の時間にすれば良かったなと思う
まぁ何はともあれ、約10年お世話になったところだから、最後に会社を出る時は感慨深いものがあった
最後に引きで会社の写真を撮ってお別れしたんだ
最終出社日から入社日までは何してた？当方の場合
最終出社日から入社日までは、有給消化も含めて1ヶ月ちょっと休みがあったんだけど、特に何もやらなかったというのが回答
内定先に「入社日までにやっておいた方がいいことはある？」と聞いたけど、特になしとの回答
だから奥さんに休みを取ってもらって旅行に行ったり、一人旅もしたりしたけど、それでも1ヶ月くらいは何も予定がなかった
今思えば、もっと精力的にどっか行ったりすれば良かったな
あんな長い休みはあまりないから
当方みたいに時間を無駄にしないことをおすすめする
結局YouTubeや漫画を見漁って終わってしまった……
入社日は何をした？当方の場合
これは本当に会社によると思うけど
当方の場合は事業内容の説明や勤怠の入れ方などの研修を受けて、定時前に配属先の部署の人に迎えに来てもらい、部署のみんなの前で挨拶するという流れだった
正直、挨拶は何にも考えてなかったので月並みのことしか言えなかった
だから何も案内されてなくても、挨拶はするもんだと思って考えておいた方が良いかも
あと、中途採用でも同期入社の人が多くて驚いたよ
まとめ
以上が退職から入社までに当方が経験したことでした
書いてて思ったのが
なんだかんだ10年もいた会社だし、成長させてもらった恩もあるから、もうちょっと最後まで誠意ある対応をしておけば良かったなと思う
怒りに任せて退職の報告をしちゃったこととかね
今思えば反省点です
入社までの暇な期間も、計画的に予定を入れておけば良かったと後悔
そんな後悔と反省ばかりだけど、引き止められても自分の意思を貫けたことは、普段意思ブレブレの当方からしたら褒めてあげられる点だと思うよ
今後転職する人の一つの参考になればと思う
おわり
